【導入事例】「人を商品ではなく『人材』として紹介してくれる」――信頼で結ばれたパートナーシップの形

株式会社イチバン・コーポレーション 人事担当 兵藤様 （聞き手：株式会社ファクト 石神）

【事業紹介】地域に根差し、新たな活力を追求する

滋賀県を中心にパチンコホールを展開されている株式会社イチバン・コーポレーション様。近年では、従来の枠にとらわれない新しい組織作りに注力されており、現場の「質」を高めるための採用活動を積極的に行っていらっしゃいます。

1. 導入のきっかけ：スタートアップ期に出会った「画期的な紹介サービス」

石神： 本日はお忙しい中ありがとうございます。まず、弊社ファクトのサービスを使い始めていただいたきっかけを教えていただけますか？

兵藤様： 最初のきっかけは、御社の代表がわざわざ関西までお越しくださったことでした。他社の既存サービスが定着している中で、御社の提案は非常に画期的だと感じたんです。リーズナブルな価格設定はもちろんですが、単なる人材紹介にとどまらず、関東で手広く展開されている実績を伺い、「間違いのない会社だな」と確信してお取引を決めました。

2. 選んだ決め手：コストメリットと、管理側に寄り添った「在籍保証型」システム

石神： 数あるサービスの中から、最終的にファクトを選んでいただいた決定打は何だったのでしょうか。

兵藤様： やはり金額面での柔軟さとリーズナブルさが魅力でした。特に、一括で全額支払うのではなく、1ヶ月、2ヶ月と段階を追って費用が発生する「在籍保証型」のシステムは、早期離職のリスクや管理の手間を考えると、非常に合理的で助かっています。

3. 導入後の効果：将来の中枢を担う「期待の星」との出会い

石神： 実際にサービスを利用してみて、現場にはどのような変化がありましたか？

兵藤様： 今回ご紹介いただいた正社員のIさんは、本当に素晴らしい人材です。私がこれまで採用活動をしてきた中でもトップクラスの優秀さで、現場での評判も非常に良いですよ。将来的に会社の中枢を担ってくれるのではないかと期待しています。こうした「確かな人材」とのご縁をいただけることは、弊社の将来的な安心感に大きくつながっています。

4. ファクトならではの強み：学校の先生のような「親身なフォロー体制」

石神： 弊社のサービスやサポート体制について、特に満足されている点はありますか？

兵藤様： 一番は、担当してくださっている石神さんの「姿勢」です。多くの紹介会社は「紹介して終わり」になりがちですが、石神さんは入社後も本人と定期的に連絡を取り、フォローを続けてくれていますよね。 人を単なる「商品」として扱うのではなく、一人の「人間」として大切に、親身に寄り添ってくれる。その姿勢こそが、他社にはないファクトさんの最大の強みであり、信頼の証だと感じています。まるで学校の先生が卒業生を見守っているような、そんな温かさを感じます。

5. 今後の期待：業界の認知度向上と、さらなるエリア拡大

石神： ありがとうございます、そう言っていただけて光栄です！今後、弊社に期待することや、取り組んでほしいことはありますか？

兵藤様： ぜひ新卒採用の分野にもチャレンジしてほしいですね。この業界の認知度を、ファクトさんのようなパワーのある会社が底上げしてくれたら心強いです。また、拠点の拡大によって、滋賀県の北部など人材が不足しているエリアでのサポートがさらに手厚くなることを期待しています。

【メッセージ】だから、ファクト。

「人材不足に悩んでいるなら、一度ファクトさんに相談してみるべきです。単に人を送り込むだけでなく、その子がどう活躍していくかまで一緒に考えてくれる。価格以上の『価値』と『安心』を提供してくれるパートナーです。」

インタビュアー後記

兵藤様、本日は貴重なお話をありがとうございました。「学校の先生のよう」というお言葉をいただき、身の引き締まる思いです。 私たちが大切にしているのは、マッチングのその先にある「一人ひとりの成長」です。これからもイチバン・コーポレーション様の未来を支える良きパートナーとして、現場の皆様に寄り添ったサポートを徹底してまいります。