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30日の退職保証付きパートアルバイト人材紹介｜ハピアド
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30日の退職保証付きパートアルバイト人材紹介｜ハピアド

業界発！
紹介日から３０日以内の退職は費用をいただかない
退職保証がある（コミットメントしている）
パート・アルバイト専門の人材紹介サービス

当サービスが選ばれる理由

採用するまで何名面接しても無料！
全国どこでも対応可能のサービス！
紹介後、30日以内の退職に関しては費用請求なし！

このようなお悩みはありませんか？

応募対応が煩雑で面倒
採用０名は避けたいので、 ターゲット外だがとりあえず採用・・・
応募はあったけど連絡が取れない
採用できないのに、 費用だけかさんでいく・・・
採用はしたけれど、1日で辞めてしまう
応募受付で1日が過ぎていく・・・
ファクトの
「30日の退職保証付きパートアルバイト人材紹介｜ハピアド」で解決！
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ファクトの強み

01
応募者の一次対応はファクトが対応！
御社のターゲットを事前にヒアリング。
ターゲットかつ、連絡の取れた方のみをご紹介！
02
現場ごとの採用を実現！
人材サービスにありがちな一括募集ではないため、
各現場ごとに募集・応募数が見込める!
03
採用課金で30日の退職保証付き！
採用するまでコストは０円！
何名面接しても０円！
ご紹介から30日の退職保証付なので、採用リスクを大幅に軽減！

導入までの流れ

お申し込み
お申込みいただきましたら、 弊社担当からご連絡します。
ご説明・ご契約
サービス内容をご理解いただけましたら、人材紹介基本契約書を締結いたします。
アカウントの発行
応募者情報の管理サイトのアカウントを発行します。
募集内容確認
募集店舗や労働条件の情報を提示していただきます。
募集開始・ご紹介
求人サイトへ募集を掲載。弊社にて1次対応を行い、条件を満たす応募者のみ、応募者管理サイトに登録し紹介します。
面接・採用
応募者から貴社もしくは、貴社から応募者に電話連絡を取り合い、面接、採用を決めます。料金はご紹介日から30日時点で発生します。
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導入企業

よくあるご質問

どのようにして求職者を集めるのですか？
紹介日から30日の退職保証とのことですが、応募者の勤務開始希望日が30日以上先の場合にはどうなりますか？
紹介日から30日の退職保証とのことですが、入社日から30日保証に出来ませんか？

30日の退職保証付きパートアルバイト人材紹介｜ハピアドに関連したお客様の声

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人事部　吉村さま
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管理部長　日渡徹也さま
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