2022年の4月現在の採用状況について、求職者に向けてまとめてみました。

今から就職活動を始める学生たちにとって、アルバイトはその準備期間において欠かせないものです。アルバイトを通じて自己研鑽をし、社会人としてのスキルを身につけることができるとともに、生活費の足しにもなリマス。しかし、アルバイトを探す前にやるべきことや大切なことがあります。それは、アルバイト採用に関する情報やトレンドです。そのうち、今回はアルバイト採用の現状について取り上げてみました。

まず、アルバイト採用については、求人数が減少している傾向にあります。2019年度においても、約5割の企業がアルバイトの応募者不足に悩んでいたとされており、2020年度においては、一部の業種においては新型コロナウイルスの影響で更に深刻化していると言われています。一方で、需要が高まっている業種もあります。例えば、宅配便やオンラインショップに関連する業務においては、需要が高まっていることから、アルバイト採用も盛んに行われているのです。

また、アルバイト採用においては、選考プロセスが厳しくなっています。面接時には、自己アピールや自己紹介など、慣れないことを求められることもあり、緊張してしまうという問題があります。しかし、アルバイト採用にあたっては、学歴や資格よりも、一緒に働くことができる人物像を重視される傾向にあります。つまり、気配りができるかや物事を素早く理解できるかなど、人間的な能力が問われることが多いのです。

また、アルバイト採用においては、履歴書や職務経歴書に大いに力を入れることが望ましいです。アルバイトであっても単に「勤めたことがある」というだけではなく、その業務内容や経験を詳しく訴えることが、採用の決め手となることもあります。例えば、履歴書の自己PR欄において、自身の強みやアピールポイントを端的に伝えることが大切です。より自身の強みを打ち出せるかどうかが、採用の決め手となることがあります。

以上のように、アルバイト採用においては、求人数の減少や選考プロセスの厳格化など、様々な変化が現れていいます。しかし、一方で需要が高まっている業種もあることから、フットワークを軽くして幅広くアルバイト探しを行うことも大切です。そして、履歴書や面接の際には、自己アピールをしっかりと行い、自分自身を売り込むことが成功のカギとなるに違いありません。最後に、イノベーションやテクノロジーによって、アルバイト採用のスタイルが変化していく可能性もあることから、今後の動向に注目していきたいと思っています。