-
製品・ソリューション
-
製品・ソリューション
-
1日単位の求人サイト デイバイト
インフルエンサーキャスティング レディプロ
採用の神様企業向けハラスメントサポートEAPサービス｜医師疎通
-従業員メンタルヘルスケアサポートサービス-【医師疎通】
社内の心のケアを完全仕組み化！
選べる３種類の相談窓口で
従業員と会社を完全フォロー！
医療法人平成医会とコラボしたEAPサービスです！
社内の心のケアを完全仕組み化！
選べる３種類の相談窓口で
従業員と会社を完全フォロー！
医療法人平成医会とコラボしたEAPサービスです！
当サービスが選ばれる理由
特設フォームによる相談フローの仕組み化
選べる３種の相談方法
顧問医全員によるチェックの上、総意による回答
このようなお悩みはありませんか？
実際法令の義務化に関してよくわかっていない
そもそも義務化に向け何をすればいいかわからない
部下から相談を受けているが対応方法がわからない
部下から相談を受けているが手が回りきっていない
導入したが、使い方がわからない
導入したが、スタッフが使いこなせていない
ファクトの
「企業向けハラスメントサポートEAPサービス｜医師疎通」で解決！
「企業向けハラスメントサポートEAPサービス｜医師疎通」で解決！
ファクトの強み
01
義務化となる2022年4月からの運用を完全サポート
「パワーハラスメント防止措置」の対策として、導入からスタッフへの周知・運用スタートまでを完全サポートいたします。
02
仕組み化された相談フローで、今までの相談しづらかった環境から相談しやすい環境へ
特設フォーム（QR発行）による相談窓口で２４時間完全サポート。相談内容は顧問医全員によるチェックの上、回答をさせていただきます。
03
小さな問題のうちに解決！社内の信頼とブランドイメージを守ります
多数の些細な相談を、解決に導くことで、１つの大きな問題になる前に解決します！また、「従業員を大切にする会社」というブランドイメージが強固なものになります。
導入までの流れ
お問い合わせ
お電話・WEBよりお気軽にお問い合わせください。
詳細のご説明
弊社担当より今回の制度のご説明とプランのご案内をさせていただきます
企業情報のご提出
Web上の専用のフォームにご入力いただきます（所要時間約３分）
プランの決定
３つのプランより、お選びいただけます
サービス開始
最短翌月からサービス開始となります
よくあるご質問
本当に導入は必要なのでしょうか
本当にケアできるの？
導入後に何をすればいいの
企業向けハラスメントサポートEAPサービス｜医師疎通に関連したお客様の声
決め手は『返報性の高さ』と『実直さ』。応募者を最後まで送り届ける1対1の丁寧なフォロー
次長 﨑田 亜美 さま
応募者取り込みの「速度」が採用の命。面接予約の自動化で工数削減と採用率向上を実現
中台 亮さま
『悩みを熱心に聴き、期待に応えてくれる』。担当者への信頼が3年続くパートナーシップの証
松井 将師さま
「派遣会社の枠を超えた存在」――急な欠員も即座に対応する、店舗運営の不可欠なパートナー
主任 小西佑樹さま
信頼で結ばれたパートナーシップの形
人間関係課 兵藤 正人さま
展示会の成功を支える「安定した人材供給」と「誠実な対応」
マーケティング部 第一課 主査 齊藤 香里様さま
「個人の能力に依存しない組織づくり」への第一歩。伴走型サポートで描く会社の未来
オーナー 岩田様さま
グランドオープンの窮地を救ったスピード対応。現場に寄り添うパートナーとしての信頼
マネージャー 中島様さま
