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1日単位の求人サイト デイバイト
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採用の神様30日の退職保証付きパート・アルバイト人材紹介
業界発！
紹介日から３０日以内の退職は費用をいただかない
退職保証がある（コミットメントしている）
パート・アルバイト専門の人材紹介サービス
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当サービスが選ばれる理由
採用するまで何名面接しても無料！
全国どこでも対応可能のサービス！
紹介後、30日以内の退職に関しては費用請求なし！
このようなお悩みはありませんか？
応募対応が煩雑で面倒
採用０名は避けたいので、 ターゲット外だがとりあえず採用・・・
応募はあったけど連絡が取れない
採用できないのに、 費用だけかさんでいく・・・
採用はしたけれど、1日で辞めてしまう
応募受付で1日が過ぎていく・・・
ファクトの
「30日の退職保証付きパート・アルバイト人材紹介」で解決！
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ファクトの強み
01
応募者の一次対応はファクトが対応！
御社のターゲットを事前にヒアリング。
ターゲットかつ、連絡の取れた方のみをご紹介！
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02
現場ごとの採用を実現！
人材サービスにありがちな一括募集ではないため、
各現場ごとに募集・応募数が見込める!
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03
採用課金で30日の退職保証付き！
採用するまでコストは０円！
何名面接しても０円！
ご紹介から30日の退職保証付なので、採用リスクを大幅に軽減！
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導入までの流れ
お申し込み
お申込みいただきましたら、 弊社担当からご連絡します。
ご説明・ご契約
サービス内容をご理解いただけましたら、人材紹介基本契約書を締結いたします。
アカウントの発行
応募者情報の管理サイトのアカウントを発行します。
募集内容確認
募集店舗や労働条件の情報を提示していただきます。
募集開始・ご紹介
求人サイトへ募集を掲載。弊社にて1次対応を行い、条件を満たす応募者のみ、応募者管理サイトに登録し紹介します。
面接・採用
応募者から貴社もしくは、貴社から応募者に電話連絡を取り合い、面接、採用を決めます。料金はご紹介日から30日時点で発生します。
導入企業
よくあるご質問
どのようにして求職者を集めるのですか？
紹介日から30日の退職保証とのことですが、応募者の勤務開始希望日が30日以上先の場合にはどうなりますか？
紹介日から30日の退職保証とのことですが、入社日から30日保証に出来ませんか？
30日の退職保証付きパート・アルバイト人材紹介に関連したお客様の声
中小企業
- アミューズメント
- 人事
ハラスメント対策の取り組みに関して
人事部 吉村さま
エンタープライズ
- 製造
- マーケティング
初めての利用に大変満足し、継続利用させていただいております
管理部長 日渡徹也さま
エンタープライズ
- アミューズメント
- マーケティング
経験豊富なスタッフが多数在籍
ぱちタウン事業部 浦 和美さま
スタートアップ
- イベント
- マーケティング
依頼内容以上の応対に感動
事務局員 築地さま
エンタープライズ
- アミューズメント
- 人事
コミュニケーション重視がもたらす離職率の低下
匿名さま
スタートアップ
- アミューズメント
- 人事
曖昧な判断の評価から、「納得感」のある評価へ
代表取締役社長 野山 武宗さま
スタートアップ
- アミューズメント
- 人事
複数のサービスから当社に合った内容をチョイスしました
営業促進部 大川 真紀さま
エンタープライズ
- 清掃
- 人事
応募から採用までのマッチング率アップ
家事代行事業本部 友納 信治さま
